赵阳
2027 届求职中 · 大模型后训练 / General Agent

赵阳

哈尔滨工业大学 SCIR 博士生 · Data-centric LLM Training

哈尔滨工业大学 SCIR 博士生,导师为刘挺教授、丁效教授。研究主线聚焦 Data-centric LLM Training,围绕训练数据在预训练、Mid-train、SFT、RL 与 Agent 训练中的价值评估、选择机制与阶段协同开展研究。当前求职方向为 大模型后训练 / General Agent,关注后训练数据协同、CoT 优化、奖励优化与智能体能力迭代。

求职状态 · 2027 届博士毕业生
求职方向:大模型后训练 / General Agent
预计毕业:2027.06 · 目标岗位:相关研究或算法岗位。
  • 大模型后训练:SFT/RL 数据协同、CoT 优化、奖励优化与能力归因。
  • General Agent:工具使用、可验证任务构建、长链路任务执行与智能体能力迭代。
  • 跨阶段优势:研究覆盖预训练、Mid-train、SFT、RL 与 Agent 训练,关注数据价值评估、训练信号建模与阶段协同。
  • 论文支撑:6 篇第一作者 ACL、NeurIPS 等相关论文,形成跨训练阶段的数据中心研究链条。
Expected Graduation · 2027.06 · yangzhao@ir.hit.edu.cn · (+86) 17808073848

研究主线

跨阶段数据中心训练

研究围绕 Data-centric LLM Training 展开,关注训练数据、训练信号与模型能力之间的关系。相关工作覆盖预训练数据归因、SFT 数据选择与泛化、RL 数据优化、奖励目标协调和 Agent 训练数据协同,目标是建立跨训练阶段的数据价值评估与训练优化方法,为后训练和 General Agent 场景的能力迭代提供方法支撑。

Data-centric LLM Training 训练动态 推理泛化 CoT 优化 跨阶段数据选择 阶段协同

核心研究方向

  • 跨阶段数据中心训练:围绕预训练、Mid-train、SFT、RL 与 Agent 训练,研究数据价值评估、样本选择、数据配比与阶段协同,形成跨阶段研究主线。
  • 数据信号建模与能力归因:结合机器遗忘、梯度关系建模、注意力头激活模式、不确定性估计、梯度集中性分析与奖励标量化等方法,分析数据与训练信号对模型能力形成、泛化迁移和阶段协同的作用。
  • 后训练与 General Agent 能力迭代:面向 SFT/RL 数据协同、CoT 优化、奖励优化、工具使用与长链路任务,推进数据中心方法在真实训练场景中的应用。
6
第一作者 ACL、NeurIPS 等论文,形成跨训练阶段数据中心研究链条
跨阶段
覆盖预训练、Mid-train、SFT、RL 与 Agent 训练,形成面向后训练的跨阶段研究背景
方法链条
机器遗忘、梯度图、注意力头激活、不确定性、梯度集中性与奖励标量化
训练闭环
覆盖数据设计、训练实验、能力评测、效果归因与版本迭代

实习与项目经历

研究实习与项目经历
字节跳动 · Seed-LLM-Horizon
2025.11 - 至今
LLM / Agent 后训练实习生 · Mentor: 秦禹嘉
  • 负责线上通用大模型的 CoT 退火优化,围绕推理链生成、退火训练策略与训练数据构建开展实验设计、能力评测和效果归因。
  • 面向搜索、代码与通用 Agent 场景,参与后训练方案设计、能力对齐、任务级评测、误差归因和版本迭代。
  • 负责新版本预训练模型的后训练潜力校验,结合学习曲线、阶段性训练实验、综合评测与能力画像判断收益空间与训练风险。
  • 参与 Seed 系列模型 Mid-train / SFT 阶段训练实验,以及 MCP Tool-Use 与 Agent-World 相关数据和实验分析。
度小满金融
2024.11 - 2025.11
研究实习生
  • 参与“轩辕”金融大模型建设,围绕金融场景下的大模型能力增强、训练优化与可解释性分析开展研究。
  • 支持模型在风险控制、金融预测和用户价值分析等业务任务中的应用。
早期大模型与数据研究经历
2023.02 - 2024.11
项目学生负责人 / 合作研究学生
  • 智源研究院:围绕大模型训练数据、后训练优化与模型能力分析开展长期合作研究,参与选题设计、实验验证与论文协作。
  • 哈工大“活字”大模型研发:负责内容安全过滤、预训练语料质量评测与清洗,并参与高质量 SFT 数据建设,支撑模型安全合规、复杂指令遵循与后训练能力提升。

代表性论文

代表性研究工作

博士阶段研究围绕 Data-centric LLM Training 展开,关注训练数据在不同训练阶段中的作用机制。以下第一作者论文形成了跨训练阶段的研究主线:从预训练数据归因、SFT 数据选择与泛化分析,到 RL 数据选择、奖励目标协调和 Agent 训练阶段的数据协同。

核心能力

研究能力

跨阶段 Data-centric LLM Training

长期研究训练数据在预训练、Mid-train、SFT、RL 与 Agent 训练阶段中的价值评估、选择机制与协同关系,关注跨阶段的数据功能分工、能力继承与训练信号协同。

Data Selection Pretraining Data Attribution SFT / RL Coordination Reward Optimization

数据信号驱动的能力归因与训练优化

结合机器遗忘、梯度关系建模、注意力头激活模式、不确定性估计、梯度集中性分析与奖励标量化等方法,分析不同数据和训练信号对模型能力形成、泛化迁移与阶段协同的作用机制。

Machine Unlearning Gradient-based Analysis Uncertainty Estimation Reward Scalarization

面向后训练的推理与 CoT 优化

关注复杂推理、数学、代码、复杂指令与长链路任务执行能力的形成机制,具备 CoT 数据构建、推理链质量评估、退火训练策略设计和复杂能力评测经验。

General Agent / Tool-Use

关注 Agent 场景下的工具调用、可验证任务构建、长链路任务执行与 SFT/RL 数据协同,参与真实工具环境与 General Agent 能力迭代相关的数据和实验工作。

教育背景

教育经历
哈尔滨工业大学 · 计算机科学与技术 · 工学博士
2022.09 - 2027.06
社会计算与交互机器人研究中心(SCIR);导师:刘挺教授、丁效教授
吉林大学 · 软件工程 · 工学学士
2018.09 - 2022.06